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Programas

O programa Creative Team Change foi criado para quebrar os hábitos da equipa do passado e criar novos padrões. Quando os processos de mudança e de crise inundam de receios e retiram às ` tuas equipas capacidade de reaproveitar os recursos e recriar cenários de sucesso, este programa permite por análise prévia e réplica de sistemas criados após guerra (em que a motivação individual se estipulava por condições de extrema necessidade), encontrar os procedimentos e as cadências estratégicas da tua equipa por treino em motores emocionais, comportamentais e culturais na tua organização. Através de análises inter-equipas e inter-organizações, sobretudo ao atuar a partir dos decisores e influenciadores, alteramos a história individual e os resultados conseguidos pelas tuas equipas.
Perante os desafios atuais, uma das formas é encarar com flexibilidade e firmeza o presente e recriar outro futuro quer a nível individual como em pequenas, medias ou grandes equipas. Uma equipa de alta performance é tão forte quanto o seu elemento mais frágil. Baseados nisso, podemos crescer juntos.
Colaborativamente e ao encontrar a forma de potenciar as características de cada elemento e da equipa como um todo, sobretudo trabalhando com os líderes quer formais como informais para que a intervenção deixe de ser necessária nas próximas fases que estão a chegar, os resultados aparecem inevitavelmente. 

Focado em pessoas, este programa permite-te aceder à força criativa adormecida em cada um dos elementos e em busca da transformação dos efeitos de competição em forças de colaboração, atingimos o impossível com os recursos já existentes ao teu dispor.

Com a mudança nos mercados temos de lidar com o que temos e o que existe de forma eficaz e rápida.

No programa Creative Corporate Change a nossa actuação é de forma interventiva e profunda no cerne da tua organização.
Quer em fase de mudança, quer ao enfrentar processos de crise e sobretudo ao saberes que a organização está pronta para crescer nos seus cenários e necessita de encontrar as diferentes abordagens e redefinir escalas de crescimento, a possibilidade está definida e é altura de passar à acção. Farás mais e melhor através da optimização de recursos e da melhoria do plano de comunicação quer com os clientes internos como com os externos.
Farás também mais a nível do desafio interno da utilização do individual a favor do todo. A partir do momento em que é lançado o concurso interno com determinação para os teus decisores algo novo cresce. Passa a ser de todos através da contribuição de cada um dos elementos que constituem a tua organização. Todos irão atingir o seu objectivo pessoal que para que o da tua organização seja materializado.

Noutro vector, a criação de mentores e tutores vão-te trazer autonomia e possibilitar ainda mais responsabilidade, assim como a produtividade vai subir exponencialmente.
Quando o projecto é vivido e experienciado com o entusiasmo para o qual contribui realmente e sobre o qual tem influencia directa, provavelmente irás dar o melhor de ti para o veres concretizado e materializado.
Esta é a base de trabalho. Envolver todos e ainda escolher a competência individual especifica e focada no resultado pretendido. O que impele a um não direcciona todos, a possibilidade de sucesso também é flexibilidade alinhada com os objectivos comuns.